|
|
25 Nisan 2009 Cumartesi 00:23
|
Ekonomi
|
YARGITAY KARARIDIR: Kar eden şirket işçi çıkaramaz
Pek çok şirketin ekonomik kriz sebebiyle işçi çıkardığı şu günlerde Yargıtay'dan emsal niteliği taşıyabilecek önemli bir karar çıktı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kâr ettiği tespit edilen bir şirketin, iş daralması ve ekonomik gerekçelerle personel çıkaramayacağına hükmetti.
İş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli sebep olmadan ve sendikal gerekçelerle feshedildiğini öne süren bir işçi, işe iade talebiyle iş mahkemesinde dava açtı. İşveren vekili, mahkemeye sunduğu savunmada, işçinin iş sözleşmesinin, 'iş daralması ve ekonomik sebeplerle feshedildiğini, feshin işletme ve işyeri gereklerinden kaynaklandığını ve bundan dolayı davanın reddi gerektiğini' ifade etti. Yerel mahkeme, 'zincir imalatı yapan işverenin siparişlerinde azalma yaşandığı ve bundan dolayı işten çıkarmanın haklı sebebe dayandığına' karar verdi.
Ancak söz konusu işçi, bu kararı temyiz etti. Dosyaya bakan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, davaya ilişkin kararında, işverenin, işçi çıkarmaya gerekçe gösterilen 'istihdamı engelleyen zorlayıcı nedeni' kanıtlaması gerektiğini vurguladı. Daire, işverenin mali kayıtlarını inceleyen ve mahkemece görüşüne başvurulan bilirkişinin, '2006 yılına göre 2007'de satışlarda yüzde 12, maliyetlerde yüzde 16 azalma olmasına rağmen şirketin yüzde 17 kâr artışı gösterdiği, kâr ettiği, fesih dışında diğer bir önlem alınmadığı, feshin son çare olması ilkesine uyulmadığı' tespitinde bulunduğuna dikkati çekti.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin kararında şöyle denildi: "Davalı işveren, istihdamı engelleyen nedeni kanıtlamış değildir. Kaldı ki davalı işveren istihdam fazlalığı ile feshin kaçınılmaz olduğunu da ispat edememiştir. Feshin geçerli nedene dayanmadığı sabittir. Davalı işyerinde halen çalışan sendika üyesi işçiler bulunması ve somut olarak sendikal nedenin davacı tarafından kanıtlanamaması karşısında, davacının sendikal neden iddiası yerinde görülmemiştir." Bu değerlendirmeler sonunda, yerel mahkemenin kararını bozan daire, işçinin iş akdinin feshinin geçersizliğine hükmetti ve işe iadesini kararlaştırdı.
BELÇİKALI bir turizm firmasının, 'Bisiklet Üstünde Günler' sloganıyla Belçika ve Hollanda'dan Türkiye'ye gönderdiği turistler bisikletle Akdeniz'i keşfediyor.
PLAN YAPMAYAN İNSANLAR ÜLKESİ, TÜRKİYE
Coca- Cola'nın Almanya operasyonunda 24 işyerinin kapatılacağı ve 4 bin çalışanın işsiz kalacağı öne sürüldü
Enerji piyasasında faaliyet gösteren lisans sahibi kişi ve şirketler, her hesap döneminin en geç ilk üç ayında o hesap dönemi için seçtiği bağımsız denetim kuruluşuyla sözleşme imzalamak zorunda olaca
BAKANA GÖRE: 2040 ila 2050 yıllarında
İSTANBUL Sanayi Odası tarafından düzenlenen İstanbul Sanayi Forumu 2010 yılı 2. Meslek Komiteleri Ortak Toplantısı'nda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer'den İSO başkanının bir RİC
|