Kısa Çalışma Ödeneği ne zaman yatırılacak? İŞKUR başvuru ve sorgulama
23 Mart'ta başlayan Kısa Çalışma Ödeneği başvuruları sorgulama ekranı vatandaşların yoğun ilgisinde. Kısa Çalışma Ödeneği ne zaman yatacak? Nisan ödemeleri ne zamana yapılacak? Nakdi ücret desteği ödemeleri işverenlerin başvuru tarihlerine göre yapılacak. Buna göre kısa çalışma ödeneği için son dakika haberler şöyle....
Koronavirüs nedeniyle milyonlarca çalışan için başvuru yapılan
kısa çalışma ödeneği ne zaman ödenecek, Nisan ödemesi ne zaman
yapılacak soruları gündemde.
Kısa çalışma ödeneği için başvuru ekranı ve sorgulama kısmını sık
sık ziyaret eden vatandaşlar ödeme tarihleriyle ilgili detay merak
ediyor.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEREDEN
SORGULANIR?
Kısa Çalışma Ödeneği başvurularını yapan vatandaşlar heyecanla
ödemelerin yapılmasını bekliyorlar. Kısa Çalışma Ödeneği ne zaman,
ne kadar yatırılacak? Koronavirüsle mücadele kapsamında
vatandaşlara verilen ekonomik destekler arasında yer alan kısa
çalışma ödemeleri, yeni yasa ile başvuran işletmelerin uygunluk
tespitinin tamamlanmasına bakılmadan işverenlerin beyanlarına göre
kısa çalışma ödemeleri gerçekleştiriliyor. İşte sorgulama ekranı ve
detaylar…
e-Devlet üzerinden Kısa Çalışma Ödeneği sorgulama işlemi gerçekleştiriliyor. Aşağıda bulunan linke tıklayıp e-Devlet'e giriş yapabilirsiniz.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SORGULAMA-TIKLAYINIZ
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NE ZAMAN YATIRILACAK?
Nisan ayı ödemeleri ise 5 Mayıs’ta gerçekleştirilecek. Nakdi
ücret desteği ödemeleri ise işverenlerin başvuru tarihlerine göre 8
Mayıs’ta yapılacak.
Hürriyet gazetesi Noyan Doğan, “İŞKUR müfettişleri kısa
çalışma ödeneği için başvuruları inceliyor. Yeni yasa ile kısa
çalışma ödeneğine başvuran işletmelerin uygunluk tespitinin
tamamlanmasına bakılmadan işverenlerin beyanlarına göre kısa
çalışma ödemeleri gerçekleştirilecek. Bir kısım ödemeler de
başladı. Bu çerçevede önümüzdeki günlerde ödemeler devam
edecek.” açıklamasında bulundu.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NE KADAR?
Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son oniki aylık prime
esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt
kazancının % 60’ıdır. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği
miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının % 150’sini geçemez.
Kısa çalışma ödeneği, işyerinde uygulanan haftalık çalışma süresini
tamamlayacak şekilde çalışılmayan süreler için, işçinin kendisine
ve aylık olarak her ayın beşinde ödenir. Ödemeler PTT Bank
aracılığı ile yapılmaktadır. Ödeme tarihini öne çekmeye Aile,
Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı yetkilidir.
Kısa çalışmanın günlük, haftalık veya aylık çalışma süresi
içerisinde yapılacağı zaman aralığı işyerinin gelenekleri ve işin
niteliği dikkate alınarak işverence belirlenir. Kısa çalışma
yapılan süreler için, kısa çalışmaya tabi tutulan işçiler adına SGK
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile eksik gün gerekçesi
“18-Kısa Çalışma Ödeneği” olarak bildirilir.Kısa
çalışma ödeneğinin süresi üç ayı aşmamak kaydıyla kısa çalışma
süresi kadardır.Zorlayıcı sebeplerle işyerinde kısa çalışma
yapılması halinde, ödemeler 4857 sayılı Kanunun 24 üncü maddesinin
(III) numaralı bendinde ve 40 ıncı maddesinde öngörülen bir
haftalık süreden sonra başlar. Bu bir haftalık süre içerisinde
ücret ve prim yükümlülükleri işverene aittir. Kısa çalışma yapan
işçinin çalışılmayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil
günlerine ilişkin ücret ve kısa çalışma ödeneği miktarı, kısa
çalışma yapılan süreyle orantılı olarak işveren ve Kurum tarafından
ödenir.