Nethaber Mobil Uygulama
Nethaber mobil uygulamasını denediniz mi?
Nethaber mobil uygulamasını denediniz mi?
EYT açılımı, emeklilikte yaşa takılanlar.
Aslında bende takılma kısmına takıldım. Çünkü takılma
kelimesinin durumu doğru izah etmediğini
düşünüyorum.
O zaman doğru kelime ne olmalı?
Bana göre olayı en iyi anlatan kelime beklemek.
Neden mi? Söyleyeyim.
Takılmak fiili öne çıkan bir engeli aşamamayı ifade
ediyor.
Oysa burada zorunlu bir beklemek söz konusu.
Neden?
İlgili kanun öyle öngörüyor da ondan.
Mevcut durumu daha iyi anlatabilmek için ülkemizdeki emeklilik
şartlarını kısaca da olsa gözden geçirmek gerektiği
kanaatindeyim.
İstisnalar hariç Türkiye’de emekli olabilmek için aynı anda
üç şartı yerine getirmek lazım.
Pirim gün sayısı, çalışma yılı ve yaş.
İşte takınıldığı iddia edilen yaşda bu yaş.
Tekrarlıyorum, bana göre takılmak değil beklemek.
Peki emeklilikte yaşa takıldıklarını iddia edenler ne
diyorlar.
Özetle şunu söylüyorlar.
Biz emekli olmanın üç şartının ikisini yerine
getirdik.
Sadece yaşımız henüz gelmedi.
Bu nedenle, emekli maaşı almak için yaşımızı
doldurmayalım.
Tamamda bu beklenti doğruysa, o zaman şu beklentiyi de doğru kabul
etmek gerekmez mi?
Çıkar birileri de derki, biz yaşımızı doldurduk.
Yılda tamam fakat, yeterli gün yok.
Biz de güne takılanlardanız.
Yani demem şudur.
Emekli olmak için kanunun öngördüğü üç koşulun ikisini yerine
getirip, üçüncüsünü getirememek takılmakla değil, olsa olsa
beklemekle ifade edilebilir.
Üstelik durum yalnızca kanuni değil, aynı zamanda da
hukukidir.
Nereden mi uydurdum?
Hayır uydurmadım.
Sizde benim yaptığım gibi, Avrupa’dan üç ülke seçip incelerseniz
her üç ülkenin de emeklilik şartlarının Türkiye’den daha ağır
olduğunu görürsünüz.
Başka söylemle, Türkiye’deki emeklilik yasası hukukilik bağlamında,
modern evrenselliğe sahiptir.
İyi de, emeklilikte yaşa takıldıklarını iddia edenlerin haklı oldukları hiç bir nokta yok mu?
Evet var.
1999 öncesi işe giren sigortalıların işe başlama tarihlerini
sabitleyen zaman aralığı 18 ay.
Oysa emeklilik yaşları aynı.
Bu nedenle işe başlama zaman aralığının birinci ayında
sigorta girişi olan çalışanla, 18 inci ayda çalışmaya başlayan
sigortalı arasında bir miktarda olsa adaletsizlik söz
konusu.
Sözüm emekli olmak için yaşa takıldıklarını iddia
edenlere.
Elinizi vicdanınıza koyup şöyle bir düşünün.
Osunu busunu örnek verdiğimiz hangi ülkede 36 yaşında emekli
olma imkanı var?
Evet 36 yaşında hatta daha erken. İsterseniz birlikte
hesaplayalım.
Takıldığınızı iddia ettiğiniz yaş olayını zaten ortadan
kaldıracağız.
Geride yalnızca pirin ve yıl sayısı kalıyor.
16 yaşında işe başlayan kadın bir çalışan.
20 yıl çalışmayacak mı?
Çalışacak.
20 yılda 7200 Gün yok mu?
Fazlasıyla var.
İşte size 36 yaşında bir emekli.
Danteye itibar edersek ömrün yarısının bir yıl fazlasında
kazanılmış bir emeklilik.
Eliniz vicdanınızda düşünmeye devam. Sizce isteğinizin
yerine gelmesini Türkiye’nin bütçesi kaldırabilir
mi?
Kesinlikle kaldıramaz.
Ya sosyal sigorta sistemi?
Değil Türkiye’nin dünyanın hiçbir ülkesinin sigorta sistemi böyle
bir emeklilik yaşıyla ayakta kalamaz.
Ayrıca böylesine düşük emeklilik yaşı işsizliği daha da fazla
arttımayacak mı?
Elbetteki artıracak.
Hem de iş bulma konusunda haksız rekabetin kol gezdiği
ortamda.
Aslında bu ülkede emeklilerin durumu ile ilgili konuşulacak çok şey
var.
Neler mi?
Mesela, emekli maaşları yetersiz mi?
Evet yetersiz.
Maaşların mirasçılara intikali sırasında kesintiye uğraması yanlış
mı?
Evet yanlış.
Aynı şartlar altında emekli olanların, zamanla maaşları arasında
uçurumlar oluşuyor mu?
Evet oluşuyor.
Başka bir çok şey daha. Böylesine haklı olunan konular varken,
emeklilikte yaşa takılmak gibi, haklılık durumu tartışmalı
konularda ısrar etmek en hafif söylemle abesle
İştigaldir.
Bakın, sizler erken emeklilik derken sadece devletten emeklilik
maaşı istemiyorsunuz.
Hiç kusuruma bakmayın fakat, sizler aynı zamanda çocuklarınızdan
hatta torunlarınızdan da geleceklerini istiyorsunuz.